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    更新于 1月8日

    阿里巴巴國際站運營

    8千-1.2萬
    • 天津寶坻區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    阿里巴巴國際站
    職位描述
    崗位職責:
    1. 責阿里巴巴國際站賬號為主等國外運營平臺日常運營維護與推廣工作,提升關鍵詞排名與產(chǎn)品轉化效果;
    2. 熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)并及時提供優(yōu)化方案;
    3. 熟悉關鍵詞挖掘渠道,擅長關鍵詞分析、建立關鍵詞庫;
    4. 產(chǎn)品選品精準發(fā)布,針對產(chǎn)品關鍵詞、標題、圖片、視頻、詳情頁優(yōu)化等能熟練掌握;
    5. 每天監(jiān)控后臺統(tǒng)計數(shù)據(jù),針對點擊率、轉化率、曝光等定期進行系統(tǒng)分析并優(yōu)化調(diào)整,降低運營成本,提升運營效果;
    6. 收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關注對手變化及時調(diào)整營銷策略,結合本店優(yōu)勢制定有效方案;
    7. 會利用外部資源獲得額外客戶流量是加分項(包括google、facebook、twitter、國外主流搜索引擎、中國制造網(wǎng)、B2B平臺等);
    8. 根據(jù)公司需求,完成上級布置的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡25-35歲,本科,電子商務及國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;
    2.3年及以上阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗;
    3.大學英語4級及以上,具備聽、說、讀、寫能力;
    4.具備跨境電商類目運營、有多種跨境平臺運營經(jīng)驗,能夠獨立完成阿里巴巴國際站運營工作,具備爆款打造能力;

    工作地點

    天澤電力(天津)有限公司京津中關村科技城海淀路1號

    職位發(fā)布者

    張女士/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo北京天澤電力集團股份有限公司
    北京天澤電力集團有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務于一體的集團化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標準,品質(zhì)傳承安全為準則,堅持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標準性和可靠性的運用;秉承“關注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術解決方案,產(chǎn)品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團已經(jīng)擁有專業(yè)的技術研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室,并在天津寶坻、江蘇無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實力,集團擁有數(shù)十項發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團定位于電氣設備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個有社會責任感的強力技術型企業(yè)”為社會責任,為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領域領航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險;3、司齡獎凡在公司服務滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元;4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點不同,為員工提供工作日餐補或免費工作餐,發(fā)放餐補的標準為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財年結束前后,公司舉辦年會,對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎;7、員工購車補貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼;8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻的經(jīng)理級人員,公司將補貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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