職位描述
電話催收M3催收M4催收
崗位職責
1. 以電話形式提醒客戶及時處理銀行信用卡產品逾期的款項；
2. 核實、更新客戶的相關資料信息并將與客戶溝通記錄及時錄入系統(tǒng)；
3. 結合日常催收工作中發(fā)現的問題和操作經驗，對催收流程及策略提出優(yōu)化意見，提升催收效果；
4. 上報、跟進異常客戶并提供初步解決方案；
5. 積極參與部門及組內培訓及各種活動，有效發(fā)揮個人特長，為團隊出謀劃策；
6. 其他領導交辦的工作。
任職要求
1. 高中及以上學歷，18-35歲；
2.較強的溝通、分析判斷以及組織協(xié)調能力；
3.具有高度的責任感及團隊協(xié)作精神；
3.有較好的心理素質及抗壓能力；
1. 以電話形式提醒客戶及時處理銀行信用卡產品逾期的款項；
2. 核實、更新客戶的相關資料信息并將與客戶溝通記錄及時錄入系統(tǒng)；
3. 結合日常催收工作中發(fā)現的問題和操作經驗，對催收流程及策略提出優(yōu)化意見，提升催收效果；
4. 上報、跟進異常客戶并提供初步解決方案；
5. 積極參與部門及組內培訓及各種活動，有效發(fā)揮個人特長，為團隊出謀劃策；
6. 其他領導交辦的工作。
任職要求
1. 高中及以上學歷，18-35歲；
2.較強的溝通、分析判斷以及組織協(xié)調能力；
3.具有高度的責任感及團隊協(xié)作精神；
3.有較好的心理素質及抗壓能力；
員工福利
1、試用期/轉正后=底薪+績效獎金；
崗位平均工資為8000-10000元左右。
能力優(yōu)秀者月收入可達15000-25000。
2、上五險一金，簽正式勞動合同，享受國家法定節(jié)假日，并為員工發(fā)放節(jié)日福利、享受帶薪假期，員工可按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產假及相關法定假期。；
3、公司為外企背景，除既定福利外，額外為員工提供免費春、秋游，員工生日會，員工運動會，不限量茶歇；各類激勵獎金+年終獎；節(jié)日發(fā)放禮品或購物卡；定期員工關懷活動，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情；此外，公司還配有中央空調及空氣凈化器；
4、月度會適時安排部門聚餐及其他團建活動。
5、定期為在職員工免費提供專業(yè)培訓，提升個人能力；
1、試用期/轉正后=底薪+績效獎金；
崗位平均工資為8000-10000元左右。
能力優(yōu)秀者月收入可達15000-25000。
2、上五險一金，簽正式勞動合同，享受國家法定節(jié)假日，并為員工發(fā)放節(jié)日福利、享受帶薪假期，員工可按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產假及相關法定假期。；
3、公司為外企背景，除既定福利外，額外為員工提供免費春、秋游，員工生日會，員工運動會，不限量茶歇；各類激勵獎金+年終獎；節(jié)日發(fā)放禮品或購物卡；定期員工關懷活動，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情；此外，公司還配有中央空調及空氣凈化器；
4、月度會適時安排部門聚餐及其他團建活動。
5、定期為在職員工免費提供專業(yè)培訓，提升個人能力；
工作地點
吳中銀座B吳中銀座大廈401室
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CBC(北京)信用管理有限公司
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職位發(fā)布者
劉庚/招聘經理
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CBC(北京)信用管理有限公司CBC（北京）信用管理有限公司（簡稱：CBC公司），成立于 2005年，總部位于北京市東城區(qū)，目前已在北京、上海、廣州、深圳等全國50多個地區(qū)設立分支機構，擁有員工近萬人。我司主營業(yè)務為不良資產投資及處置業(yè)務、金融機構外包服務業(yè)務，長期且穩(wěn)定服務的金融機構高達百余家，涵蓋四大國有銀行、股份制銀行、城商銀行、螞蟻集團等。公司倡導“專注、創(chuàng)新、口碑、誠信”的經營理念，以“做中國消費信貸保駕護航的旗艦公司”為使命，以“讓信用成為高品質生活的通行證”為愿景，以“科技引領催收”為發(fā)展方向，秉承“為客戶貢獻價值，為員工提供平臺”的企業(yè)價值觀，進行科技化和智能化的建設。公司擁有國家高新技術企業(yè)認證、 ISO9001質量安全管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO20000服務管理體系認證，同時被評為“中國誠信經營與服務示范單位”、“中國經濟創(chuàng)新企業(yè) 100強”、“改革開放 40周年中國信用卡催收行業(yè)影響力品牌”。我司憑借專業(yè)作業(yè)能力、規(guī)范運營機制得到合作方的一致肯定,取得較高的信譽及口碑，成為行業(yè)領先企業(yè)。公司誠邀您的加入，崗位類別有信控、合規(guī)、信息技術、人事行政、客服、數據分析等崗位，是金子就會在CBC發(fā)光！期待您來CBC發(fā)光發(fā)熱！
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