職位描述
司法催收電話催收M0催收M1催收M2催收
【一】工作內(nèi)容:
此崗位為各大銀行不良資產(chǎn)專案
1.整理銀行交付的案件資料
2.通過電話查詢和新增客戶信息資料
3.給有法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶通過外呼系統(tǒng)進(jìn)行提醒
4.給客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(還款方案)
5.配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
【二】崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮)
2.有一定的談判能力
3.有銷售、客服、信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄
5.無犯罪記錄
【三】薪資待遇:
1.同崗位平均薪酬8000元以上
2.底薪3000-5500元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪)
3.年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)35高額積分提成+銀行獎(jiǎng)勵(lì)
【四】福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金
2.帶薪歐洲游(參考工齡)
3.帶薪年度旅游(全體員工)
4.禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
5.假期: 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
6.本科學(xué)歷補(bǔ)助
【五】晉升體系:
1.作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制
2.員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向)
3.員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
4.員工期間5個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
【六】工作時(shí)間:
1.工作日9:00--18:30
2.周日不安排加班、周六視項(xiàng)目推進(jìn)情況靈活安排加班（加班是雙倍的工資）
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、14薪、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助
此崗位為各大銀行不良資產(chǎn)專案
1.整理銀行交付的案件資料
2.通過電話查詢和新增客戶信息資料
3.給有法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶通過外呼系統(tǒng)進(jìn)行提醒
4.給客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(還款方案)
5.配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
【二】崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮)
2.有一定的談判能力
3.有銷售、客服、信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄
5.無犯罪記錄
【三】薪資待遇:
1.同崗位平均薪酬8000元以上
2.底薪3000-5500元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪)
3.年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)35高額積分提成+銀行獎(jiǎng)勵(lì)
【四】福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金
2.帶薪歐洲游(參考工齡)
3.帶薪年度旅游(全體員工)
4.禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
5.假期: 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
6.本科學(xué)歷補(bǔ)助
【五】晉升體系:
1.作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制
2.員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向)
3.員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
4.員工期間5個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
【六】工作時(shí)間:
1.工作日9:00--18:30
2.周日不安排加班、周六視項(xiàng)目推進(jìn)情況靈活安排加班（加班是雙倍的工資）
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、14薪、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
天利商務(wù)8樓
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