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職責(zé)： 1、區(qū)域內(nèi)各分公司年度預(yù)算的組織制定；
2、月度費(fèi)用跟蹤控制，每月收支計(jì)劃表的制作，把控費(fèi)用、利潤率等指標(biāo)情況；
3、各項(xiàng)流程審核（運(yùn)營流程中的各項(xiàng)單據(jù)審核、費(fèi)用審核等）；
4、按月與數(shù)據(jù)分析師、運(yùn)營副總對接抓取數(shù)據(jù)源表，協(xié)助區(qū)總預(yù)估下月業(yè)績計(jì)劃，跟蹤人效等情況；
5、協(xié)助區(qū)總上傳下達(dá)各類信息（包括總部各職能部門相關(guān)政策、制度的落地和執(zhí)行），收集數(shù)據(jù)，推進(jìn)區(qū)域重要項(xiàng)目落地、待辦事項(xiàng)的跟進(jìn)；
6、編寫區(qū)總交待的臨時(shí)性方案（如招聘激勵(lì)）、分析報(bào)告、重要會議安排、開新職場場地跟進(jìn)等；
7、區(qū)域內(nèi)各分公司綜合人員統(tǒng)籌管理，賦能支持。
要求：1、 學(xué)歷要求：本科及以上，條件優(yōu)秀者可放寬
2、 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上綜合運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、 年齡要求：28-35歲4、 性別要求：不限5、 能力要求：
（1） 較強(qiáng)的行動力、溝通表達(dá)能力；
（2） 思維清晰，協(xié)調(diào)能力突出；
（3） 數(shù)據(jù)分析能力較好，熟練使用常用數(shù)據(jù)分析工具；
（4） 具有高度客戶服務(wù)意識、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（5） 忠誠度高，認(rèn)可企業(yè)文化；
（6） 自驅(qū)力強(qiáng)，不斷追求卓越。
其他要求：其他要求：征信良好，無逾期記錄，無犯罪記錄