工作職責(zé):
1.參與制造,成本,測(cè)試等分析,規(guī)劃設(shè)計(jì)可行性方案;
2.結(jié)合客戶需求,統(tǒng)籌指導(dǎo)并落實(shí)新產(chǎn)品/新材料/新工藝/新設(shè)備開(kāi)發(fā),驗(yàn)證及導(dǎo)入,統(tǒng)籌NPI 文件整合,把關(guān)及交付;
3.統(tǒng)籌NPI 工藝相關(guān)FA,主導(dǎo)工藝改善和優(yōu)率提升,主導(dǎo)NPI 過(guò)程中的工藝相關(guān)PCN 變更管理,參與NPI轉(zhuǎn)MP清單交付和評(píng)審;
4.技術(shù)和工藝文件的固化和優(yōu)化,包括PMP,CTQ等,制定Ramp Curve OEE目標(biāo);
5.客戶滿意度的技術(shù)窗口,參與客戶接待,審核等;
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷。
2、5年以上工程TPM經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力OK,能夠與歐美客戶流暢對(duì)話。
3、熟悉從RFQ、NPI到MP各階段工作,并統(tǒng)籌各職能同事完成客戶要求。
4、良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力。
優(yōu)先TWS、耳機(jī)行業(yè),有美國(guó)高端客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1. 薪資收入:具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:月薪制、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪;
2. 培養(yǎng)晉升:針對(duì)性培養(yǎng)機(jī)制,提供多維度發(fā)展空間,專業(yè)/管理雙通道快速晉升;
3. 社保假期:全額購(gòu)買六險(xiǎn)一金;雙休;法定假、年假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假期;
4. 生活服務(wù):公司有多樣精致食堂,且提供公司宿舍、免費(fèi)健身室、羽毛球、籃球場(chǎng)地,班車接送,交通方便(清布地鐵口)。