經(jīng)營(yíng)管理崗位,預(yù)計(jì)管理幅度15-80人左右(具體由區(qū)域?qū)傩源_定),承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營(yíng)職責(zé),是通往公司高級(jí)管理人員的關(guān)鍵人才池。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率;
2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,保證快件時(shí)效和快件安全,提升客戶體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊(duì),提升員工滿意度;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控,主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好的社會(huì)和品牌形象;
5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力;
3、熟悉辦公軟件,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力;
4、具備良好的抗壓能力,勇于擔(dān)當(dāng),善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。
培養(yǎng)路徑: 新員工培養(yǎng)-實(shí)習(xí)歷練-集訓(xùn)-基層崗位歷練-儲(chǔ)備主管崗學(xué)習(xí)精深
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職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)
職位亮點(diǎn):經(jīng)營(yíng)管理,能者上