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【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)客戶的需求，提報(bào)商、社保公積金增減員，并出具和核對(duì)相關(guān)賬單；
2、代辦員工相關(guān)待遇申請（生育津貼、工傷工亡申報(bào)、商保報(bào)銷等）；
3、為客戶提供本地或異地人力資源政策、業(yè)務(wù)辦理、操作流程等方面的咨詢；
4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等用工手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案電子信息（電子、文本）的維護(hù)及更新；
6、完成客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)接部門交辦的其他工作
7、及時(shí)了解客戶需求，做好客戶維護(hù)；
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷程度，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉HR基礎(chǔ)知識(shí)及理論，有至少一年員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)；
4、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、熟練使用辦公軟件；
6、擁有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，有一定的抗壓能力；
7、乙方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先