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崗位內容：
1. 設計和實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，包括核心價值觀、使命宣言和員工行為準則等。
2. 研究和制定員工參與計劃，如員工反饋機制和激勵計劃等，以促進文化建設。
3. 推廣企業(yè)文化，通過公司網(wǎng)站、內部通訊、培訓和活動等途徑營造積極向上的文化氛圍。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)。
2.3年以上企業(yè)文化管理經(jīng)驗，熟悉不同類型的企業(yè)文化和文化變革的過程。
3. 具備出色的溝通和協(xié)調能力，善于將企業(yè)文化理念傳達給員工，并協(xié)調各部門合作共享文化價值。