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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的人力相關(guān)工作，包括但不限于人力
資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)溝通明確事業(yè)部各部門的人員招聘需求，拉
通招聘團(tuán)隊(duì)及時完成招聘任務(wù)，并做好招聘兜底工
作，滿足事業(yè)部的用人需求
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事運(yùn)營工作，包括但不限干入轉(zhuǎn)調(diào)
離等內(nèi)容，做好新人入職(事業(yè)部介紹等內(nèi)容)、員
工訪談 (不限于入職訪談、轉(zhuǎn)正訪談、離職訪談及不
定期訪談等)、員工關(guān)懷等工作:
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的組織建設(shè)，提升事業(yè)部管理人員的
管理意識及管理能力、并為事業(yè)部發(fā)拆、培養(yǎng)、儲備
后續(xù)管理人員
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的人力數(shù)據(jù)管理工作，為事業(yè)部的發(fā)
展提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐;