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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘策略制定，招聘渠道建設(shè)、人才獲取的端到端的閉環(huán)，關(guān)鍵人才獵聘、招聘供應(yīng)商管理；
2、關(guān)注新疆外部人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)于外部人才市場(chǎng)研究與信息收集，掌握行業(yè)關(guān)鍵信息；
3、對(duì)招聘各個(gè)渠道資源進(jìn)行整理，獲取相關(guān)人才；
4、定期與獵頭公司進(jìn)行溝通，了解并掌握行業(yè)內(nèi)關(guān)鍵人才的招聘信息；
崗位要求：
1、3年以上大型企業(yè)或外企專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、正面積極、皮實(shí)，遇到問題不灰心、不抱怨；顧大局、協(xié)同合作、較強(qiáng)的溝通影響力、執(zhí)行力、目標(biāo)感、責(zé)任心；
3、對(duì)于市場(chǎng)環(huán)境較強(qiáng)的敏感度。