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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事檔案業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)電子及紙質(zhì)人事檔案的進(jìn)入、調(diào)動、借閱及銷毀等工作
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商業(yè)保險業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)商保增減保稽查、雇主責(zé)任險附加24小時意外險保全等工作
3、確保責(zé)任業(yè)務(wù)有序進(jìn)行，梳理分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程，提升處理效率，規(guī)避用工風(fēng)險
4、解答業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢，建立多渠道溝通，快速解決員工問題，提升員工滿意度
5、健全業(yè)務(wù)SOP及業(yè)務(wù)臺賬，管理與規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，形成知識傳承與沉淀
6、基于組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展方向的變化，協(xié)同支撐團(tuán)隊(duì)其他業(yè)務(wù)流程處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷程度，有人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者及熟悉勞動法規(guī)者優(yōu)先
2、熟練使用日常辦公軟件及辦公設(shè)備
3、誠信正直，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與溝通技巧，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備抗壓能力
4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識及協(xié)作能力，服從管理
5、執(zhí)行力強(qiáng)，具備流程化、系統(tǒng)化思維，處事靈活變通