工作內(nèi)容:
1. 擬定培訓(xùn)管理制度及流程,推進(jìn)培訓(xùn)制度及流程在公司范圍內(nèi)有效實(shí)施;
2. 編制并組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程,檢查培訓(xùn)效果;
3. 根據(jù)公司的培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)大綱,確定培訓(xùn)內(nèi)容,審核培訓(xùn)教材,選拔培訓(xùn)教師,組織實(shí)施培訓(xùn),確保培訓(xùn)目的的實(shí)現(xiàn);根據(jù)培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo),對(duì)學(xué)員和講師進(jìn)行雙向評(píng)估;
4. 擬定公司員工職業(yè)晉升方案,承擔(dān)技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)定工作,明確員工職業(yè)發(fā)展方向,確保職業(yè)晉升通道的順暢
5. 擬定師徒和導(dǎo)師協(xié)議實(shí)施方案,承擔(dān)師徒協(xié)議、導(dǎo)師協(xié)議的簽訂工作,對(duì)師徒協(xié)議、導(dǎo)師協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制度修訂
6. 組織公司各通用工種和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核,組織技術(shù)人員的再教育,辦理外出培訓(xùn)人員的登記和備案,頒發(fā)、管理崗位資格證,辦理及復(fù)審操作資格證件
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等理工科相關(guān)專業(yè);
2. 對(duì)于人力資源工作具有較好的熱情,具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力;
3. 具有良好事務(wù)協(xié)調(diào)、人際交往能力;有責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
4. 在校期間擔(dān)任過(guò)班級(jí)干部?jī)?yōu)先,2022、2023、2024屆畢業(yè)生優(yōu)先。
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