工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃,對(duì)整年部門目標(biāo)和工作計(jì)劃的達(dá)成情況進(jìn)行年度述職和分析匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)營銷方案制定及新產(chǎn)品項(xiàng)目的有效宣導(dǎo)與推動(dòng)、各階段營銷氛圍的營造;
3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整營銷政策并監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)渠道模式設(shè)計(jì)、營銷方案設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)部署各地區(qū)營銷業(yè)務(wù)的落實(shí)、執(zhí)行、優(yōu)化,順利開展銷售運(yùn)營工作并完成考核項(xiàng);
4、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;
5、具備企業(yè)整體經(jīng)營思維,在成本控制、部門協(xié)同、項(xiàng)目管理模塊具備豐富經(jīng)驗(yàn);
6、全面負(fù)責(zé)關(guān)注線索的有效率、線索量以及品牌的曝光量,提高品牌知名度及業(yè)內(nèi)排名通常。
任職要求:
1、年齡40歲之內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上外資公司、上市公司、大型央企的一線銷售管理經(jīng)歷和企業(yè)運(yùn)營背景,有過實(shí)施成功案例及成果展示者優(yōu);
3、良好的統(tǒng)籌能力:制定年度經(jīng)營目標(biāo),資源整合和運(yùn)營管理,進(jìn)行由上到下的目標(biāo)分解;
4、敏銳的洞察能力:精通法律、金融行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展情況與競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì),分析判斷趨勢(shì)及數(shù)據(jù)運(yùn)營,達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo);
5、對(duì)營銷策劃運(yùn)作有深刻認(rèn)知,有優(yōu)秀的市場(chǎng)感知能力,能進(jìn)行全面的營銷計(jì)劃的制定、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,戰(zhàn)略方案的執(zhí)行和監(jiān)督;
6、具備較強(qiáng)的邏輯分析,主動(dòng)性與創(chuàng)新性,能承受較強(qiáng)的工作壓力,良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力;
7、優(yōu)秀的管理能力:具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施的能力,以及處理經(jīng)營過復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間
周一至周五9:00-18:00
薪酬福利
1、無責(zé)任底薪+高額獎(jiǎng)勵(lì);
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、為員工提供完善的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn),以及良好晉升機(jī)會(huì);
4、雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假休假;
5、定期安排豐富的員工活動(dòng)、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展運(yùn)動(dòng);
6、為員工提供優(yōu)質(zhì)的員工福利,如帶薪年假、生日福利、健康體檢等