工作職責:
1、培訓(xùn)計劃:基于培訓(xùn)目標和內(nèi)部調(diào)研結(jié)果,獨立制定培訓(xùn)方案及實施計劃;
2、培訓(xùn)的組織及實施:根據(jù)培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)的落地,并能夠跟進效果的轉(zhuǎn)化,完成培訓(xùn)的復(fù)盤;
3、講師課程資源的管理:外部培訓(xùn)機構(gòu)的對接,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;內(nèi)部講師認證及審計,組織課程開發(fā)及評審,監(jiān)督和評估內(nèi)部課程的有效性;
4、學(xué)習(xí)平臺的運營:能夠使用學(xué)習(xí)平臺等系統(tǒng)工具完成培訓(xùn)項目的創(chuàng)建、線上課程的維護、培訓(xùn)運營的實施和基礎(chǔ)培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理;
5、培訓(xùn)干系人管理:內(nèi)部對接培訓(xùn)干系人,完成培訓(xùn)計劃的收集和培訓(xùn)結(jié)果的歸檔,并能夠進行基礎(chǔ)的分析和總結(jié);
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上,管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,精通醫(yī)藥行業(yè)自營模式地區(qū)經(jīng)理,醫(yī)藥代表培訓(xùn)課程開發(fā)與授課,熟悉外資醫(yī)藥企業(yè)培訓(xùn)體系優(yōu)先;
3、具備專業(yè)的培訓(xùn)知識和能力,熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作的作業(yè)流程;
4、溝通協(xié)調(diào)、抗壓耐壓、團隊合作、文字總結(jié)能力。