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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定銷售運(yùn)營相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控執(zhí)行情況；

2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標(biāo)、客戶分級(jí)、CRM運(yùn)維等溝通落地工作；

3、協(xié)同商務(wù)員做好銷售區(qū)域的主數(shù)據(jù)維護(hù)工作，包括組織架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員以及指標(biāo)、區(qū)域調(diào)整等信息；

4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求，搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表/報(bào)告體系，包括科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)活動(dòng)等各類費(fèi)用的ROI分析，提供業(yè)務(wù)洞察建議，及時(shí)預(yù)警異常情況；

5、參與獎(jiǎng)金預(yù)算模型搭建，獎(jiǎng)金測(cè)算，獎(jiǎng)金結(jié)果的校準(zhǔn)及申訴等日常運(yùn)維工作（如業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)性化管理需求，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化內(nèi)部獎(jiǎng)金管理方案并定期跟進(jìn)執(zhí)行效果）；

6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。

任職資格：

一、教育水平：本科及以上；

二、專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

三、工作經(jīng)驗(yàn)（含管理經(jīng)驗(yàn)）：sfe工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，醫(yī)藥行業(yè)銷售運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

四、專業(yè)技術(shù)能力：熟悉銷售一線業(yè)務(wù)、銷售運(yùn)營工作，產(chǎn)品和市場(chǎng)知識(shí)；

五、通用/操作技能要求：精通或熟悉office等常用數(shù)據(jù)分析工具；

六、管理/領(lǐng)導(dǎo)能力：效能分析思維，跨部門溝通能力。