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崗位職責：
一、財務(wù)管理與監(jiān)督
1、制度執(zhí)行與監(jiān)督：負責財務(wù)團隊嚴格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度、財經(jīng)紀律，確保財務(wù)操作的合規(guī)性和準確性。
2、預算編制與控制：組織編制公司年度、月度財務(wù)預算，并監(jiān)控財務(wù)計劃的執(zhí)行，確保財務(wù)目標的達成，促進降本增效。
3、財務(wù)分析：主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，提供及時有效的財務(wù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、稅務(wù)籌劃與管理：負責公司稅收的整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作，積極爭取各類稅收優(yōu)惠政策。
5、成本管控：搭建成本管控體系，優(yōu)化成本核算方式，定期進行成本分析，指導業(yè)務(wù)開展降本增效，提升產(chǎn)品成本競爭力。
二、外部關(guān)系協(xié)調(diào)與政策爭取
1、公共關(guān)系維護：協(xié)調(diào)維護外部公共關(guān)系，特別是與政府部門的關(guān)系，爭取各項政策支持。
2、政策爭取：積極了解并研究各類政策，為公司爭取有利于發(fā)展的外部條件。
三、市場與銷售支持
1、市場分析：關(guān)注市場銷售情況，把握市場行情，結(jié)合公司發(fā)展需要，推動和促進產(chǎn)銷良性發(fā)展。
2、業(yè)務(wù)融入與支持：積極融入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門定期溝通，做好財務(wù)支持與管控工作。
四、質(zhì)量與文化建設(shè)
1、質(zhì)量文化建設(shè)：參與質(zhì)量文化的建設(shè)，負責質(zhì)量文化建設(shè)工作過程實施，提升公司整體質(zhì)量意識。
2、信息化規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)集團信息化規(guī)劃，負責公司信息化建設(shè)與管理工作，提升財務(wù)管理效率。
五、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1、團隊建設(shè)：推進部門團隊建設(shè)，選拔、配備、培養(yǎng)、指導、評價下屬人員，提升部門員工的整體素質(zhì)。
2、流程優(yōu)化：組織制定、修訂本部門工作制度和流程規(guī)范，并督導實施，持續(xù)優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
六、風險管理與戰(zhàn)略支持
1、風險管理：參與公司風險評估、指導、跟蹤和控制，確保公司財務(wù)安全。
2、戰(zhàn)略支持：根據(jù)集團公司戰(zhàn)略，提供財務(wù)獨立核算模式變革及戰(zhàn)略落地的支持，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財務(wù)保障。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)；
2、5 年以上大型醫(yī)藥公司（工廠）財務(wù)管理經(jīng)驗，以工廠成本、資產(chǎn)、預算管理經(jīng)驗為主；
3、中級會計職稱，注冊會計師優(yōu)先。