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職位描述
銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控執(zhí)行情況；2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標(biāo)、客戶分級(jí)、CRM 運(yùn)維等溝通落地工作；3、協(xié)同商務(wù)做好銷售區(qū)域的營(yíng)銷主數(shù)據(jù)維護(hù)工作，包括組織架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員等信息；4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求，出具業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表/報(bào)告，提供業(yè)務(wù)洞察建議，及時(shí)預(yù)警異常情況；5、運(yùn)用營(yíng)銷費(fèi)用的 ROI 分析模型，持續(xù)識(shí)別低績(jī)效人員、組織、終端及階段性項(xiàng)目并跟進(jìn)考核，參與優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目及銷售貢獻(xiàn)榜的評(píng)選工作；6、協(xié)同人力資源部?jī)?yōu)化銷售人員的獎(jiǎng)金激勵(lì)政策，負(fù)責(zé)宣貫答疑，定期回顧執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議；7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。
任職資格：
1、本科及以上，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研分析等相關(guān)專業(yè)
2、1-3 年數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)研或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控執(zhí)行情況；2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標(biāo)、客戶分級(jí)、CRM 運(yùn)維等溝通落地工作；3、協(xié)同商務(wù)做好銷售區(qū)域的營(yíng)銷主數(shù)據(jù)維護(hù)工作，包括組織架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員等信息；4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求，出具業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表/報(bào)告，提供業(yè)務(wù)洞察建議，及時(shí)預(yù)警異常情況；5、運(yùn)用營(yíng)銷費(fèi)用的 ROI 分析模型，持續(xù)識(shí)別低績(jī)效人員、組織、終端及階段性項(xiàng)目并跟進(jìn)考核，參與優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目及銷售貢獻(xiàn)榜的評(píng)選工作；6、協(xié)同人力資源部?jī)?yōu)化銷售人員的獎(jiǎng)金激勵(lì)政策，負(fù)責(zé)宣貫答疑，定期回顧執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議；7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。
任職資格：
1、本科及以上，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研分析等相關(guān)專業(yè)
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工作地點(diǎn)
山東魯圣醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司
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