工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源流程和政策,確保人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合;
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,提升員工滿意度和組織氛圍。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員合作;
2、具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠有效處理復(fù)雜的人事問(wèn)題;
3、統(tǒng)招本科學(xué)歷,3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有BP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。