工作職責(zé):
1、以各種類型的銀行抵押業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),聯(lián)系并承擔(dān)各種類型的資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)資產(chǎn)評估報(bào)告編制及審核,督促報(bào)告及時(shí)歸檔,控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn);
2、定期制作相關(guān)資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
3、從技術(shù)、市場和管理等多方面指導(dǎo)分部開展資產(chǎn)評估各類業(yè)務(wù);
4、協(xié)調(diào)主管部門關(guān)系,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌推廣事宜;
5、積極開發(fā)潛在客戶群,定期整理客戶名單,多種方式及時(shí)回訪和聯(lián)系客戶;
6、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)等;
2、有資產(chǎn)估價(jià)師證書及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、持有房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)估價(jià)師證書至少1人
4、會熟練運(yùn)用日常辦公軟件;
5、組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、文字功底扎實(shí),有責(zé)任心,有一定抗壓能力,工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)。
永業(yè)行福利政策
1、“五險(xiǎn)一金”制度:包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
2、二周的春節(jié)假:所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3、帶薪休年假制度:嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,享受長短不一的帶薪休假;
4、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度,并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi);
5、每周五天、每天8小時(shí)工作制:工作日提供免費(fèi)中餐和晚餐。
6、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案,生日當(dāng)月有相應(yīng)生日補(bǔ)貼;
7、關(guān)心和幫助家庭困難員工,幫助大齡青年員工解決個(gè)人問題;
8、形式多樣的技能培訓(xùn):每年各種技能培訓(xùn)百場次,根據(jù)需要選擇參加;