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工作內(nèi)容：

1、做好員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、培訓(xùn)、離職辦理等工作；
2、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止；
3、負(fù)責(zé)工廠人事檔案及其他檔案管理；
4、完成上級交給的臨時性任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷的部分工作；
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同，員工訪談，生日會，員工關(guān)懷活動的開展；

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具備HR從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮

2. 具備大型企業(yè)以上的培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先

3.. 具有良好的組織、計劃、執(zhí)行能力，具有很強的團隊協(xié)作意識。