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1、負(fù)責(zé)所在辦事處員工發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)辦事處后備人才。

2、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng)及銷售規(guī)范運(yùn)作。

3、管理及監(jiān)督客戶認(rèn)真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約，包括：銷售任務(wù)達(dá)成、庫(kù)存管理、貨齡管理、貫徹/執(zhí)行指定分銷價(jià)格，杜絕跨區(qū)銷售等。

4、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓及不斷增加新售區(qū)、新渠道、新售點(diǎn)，督導(dǎo)及幫助業(yè)務(wù)人員提高各渠道售點(diǎn)質(zhì)量及活躍客戶數(shù)達(dá)成。

5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷量及利潤(rùn)指標(biāo)以及各項(xiàng)KPI指標(biāo)，管理并有效降低營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。

6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用。

7、及時(shí)跟蹤、掌握市場(chǎng)信息，及時(shí)作出合理化建議以維護(hù)公司利益。

8、發(fā)展維護(hù)并管理各渠道客戶，建立互惠互利的良好合作關(guān)系。