職位描述
崗位描述：
需要您扮演成顧客 ，到指定的店鋪體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，按項(xiàng)目要求觀察監(jiān)測(cè)點(diǎn)（比如環(huán)境、服務(wù)等），完成后填寫一份問卷。
每家店整個(gè)執(zhí)行過(guò)程平均大概10分鐘左右。
任職要求：
薪資標(biāo)準(zhǔn)：100—200元/天
任職要求：
1. 年齡18-55歲，男女均可
2. 交流談吐沉著自然，心里素質(zhì)較好
3. 外貌得體，成熟穩(wěn)重，綜合素養(yǎng)高
4. 具備良好的觀察力、記憶力和應(yīng)變能力，細(xì)心認(rèn)真
5. 對(duì)藥店、汽車、房產(chǎn)、銀行等行業(yè)應(yīng)略熟悉或善于學(xué)習(xí)
6. 平時(shí)有較多空余時(shí)間或者靈活支配
7. 能適應(yīng)短途出差（周邊縣級(jí)市或郊縣）
薪資標(biāo)準(zhǔn)：100—200元/天
工作時(shí)間:時(shí)間自由，規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)即可
個(gè)人成長(zhǎng):大型企事業(yè)單位項(xiàng)目，成長(zhǎng)速度快，薪資有保障。
工作地點(diǎn):靖遠(yuǎn)縣烏蘭鎮(zhèn)等
工作地點(diǎn)
烏蘭鎮(zhèn)
相似職位
- 靖遠(yuǎn)縣兼職數(shù)據(jù)收集員100-200元/天
白銀 - 靖遠(yuǎn)縣
山東匯景市場(chǎng)研究咨詢有限公司 - 靖遠(yuǎn)縣兼職數(shù)據(jù)收集員0.1千-0.2千元/月
白銀 - 靖遠(yuǎn)縣
山東匯景市場(chǎng)研究咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
許女士/hr
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山東匯景市場(chǎng)研究咨詢有限公司山東匯景市場(chǎng)研究咨詢有限公司成立于2000年，是中國(guó)專業(yè)性市場(chǎng)研究咨詢公司。在“正直、專業(yè)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀的指引下，經(jīng)過(guò)二十年不斷探索與實(shí)踐，我們創(chuàng)立了完善且動(dòng)態(tài)創(chuàng)新的調(diào)查研究技術(shù)，能滿足不同行業(yè)不同需求。現(xiàn)旗下?lián)碛惺袌?chǎng)調(diào)研品牌“匯調(diào)研”及線上調(diào)研平臺(tái)，致力于為客戶提供市場(chǎng)研究數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、管理咨詢和第三方評(píng)估服務(wù)。公司擁有一支優(yōu)秀的研究、運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，具有豐富的市場(chǎng)調(diào)查及研究項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。在為客戶服務(wù)的過(guò)程中建立了龐大的訪問員資源庫(kù)和覆蓋全國(guó)的調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，線下調(diào)查能力可覆蓋全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)；2005年成立的電話訪問（CATI）中心，調(diào)研能力可以覆蓋全國(guó)。是擁有研究咨詢和調(diào)研執(zhí)行全價(jià)值鏈企業(yè)。匯景為員工提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。為幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，我們?yōu)閱T工設(shè)計(jì)針對(duì)性的職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，不僅使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人力資本的不斷增值，更讓每一位員工收獲成長(zhǎng)的快樂。我們的行業(yè)地位：中國(guó)市場(chǎng)信息調(diào)查業(yè)協(xié)會(huì)理事單位山東省應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 CMRA常務(wù)理事單位 ESOMAR研究行業(yè)協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)員山東省旅游數(shù)據(jù)研究會(huì)會(huì)員單位高新技術(shù)企業(yè)在不確定的市場(chǎng)環(huán)境里，匯景希望通過(guò)有形的探索，與您一起面對(duì)無(wú)盡的未來(lái)。山東省內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查行業(yè)二十二年的品牌可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)創(chuàng)造價(jià)值，分享價(jià)值的分配理念
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