工作職責:
1、處理公司日常行政事務(wù),為公司各部門提供行政后勤支持。
2、負責應(yīng)聘人員面試,協(xié)助辦理入離職手續(xù)。
3、負責完善公司薪酬體系、晉升機制,主導(dǎo)并推進公司人才盤點和薪酬績效工作。
4、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。
5、提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù),負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)作,組織并落實各項企業(yè)文化活動。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、35歲以下,學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上;專業(yè)不限
2、能力要求:熟練使用MS Office系列軟件;具備較強的抗壓力; 敏銳的洞察力及人際關(guān)系處理能力,強烈的團隊意識,學(xué)習(xí)能力強,正直積極向上。
3、能適應(yīng)日常偶爾加班。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、通訊補助