雇員點評標簽
職位描述
精益生產(chǎn)6σAPQPPPAPSPC生產(chǎn)質(zhì)量管理PCB電控
崗位職責：
1、使用精益工具指導并推動工廠各產(chǎn)品線開展精益改善項目和KPI指標達成（效率&成本），主導或協(xié)助跟進重大精益改善項目的實施；
2、工廠標準工時體系的維護，新品工時跟進，生產(chǎn)現(xiàn)場標準工時、布局、流程優(yōu)化改善工作；
3、廠房、車間、產(chǎn)線場地布局規(guī)劃與實施；
4、新產(chǎn)品的成本報價；
1、使用精益工具指導并推動工廠各產(chǎn)品線開展精益改善項目和KPI指標達成（效率&成本），主導或協(xié)助跟進重大精益改善項目的實施；
2、工廠標準工時體系的維護，新品工時跟進，生產(chǎn)現(xiàn)場標準工時、布局、流程優(yōu)化改善工作；
3、廠房、車間、產(chǎn)線場地布局規(guī)劃與實施；
4、新產(chǎn)品的成本報價；
5、生產(chǎn)效率的監(jiān)控與復盤；
6、IE相關(guān)知識培訓
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，精益生產(chǎn)及工業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗1年以上；
2、具備扎實的精益生產(chǎn)知識、項目管理主導、授課經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備較好的CAD繪圖能力、經(jīng)營思維、溝通技巧、管理能力。
1、統(tǒng)招本科學歷，精益生產(chǎn)及工業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗1年以上；
2、具備扎實的精益生產(chǎn)知識、項目管理主導、授課經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備較好的CAD繪圖能力、經(jīng)營思維、溝通技巧、管理能力。
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工作地點
廣東萬顆子智控科技有限公司
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職位發(fā)布者
潘先生/招聘BP
剛剛活躍立即溝通
TCL空調(diào)器（中山）有限公司■公司簡介TCL空調(diào)事業(yè)部成立于1999年10月，是致力于各類型家用空調(diào)、中央空調(diào)、移動空調(diào)等產(chǎn)品設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，是中國空調(diào)制冷企業(yè)協(xié)會的副會長企業(yè)。空調(diào)產(chǎn)業(yè)作為TCL集團的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一，自公司成立以來，以強大的TCL品牌為依托，獲得了高速增長，被譽為“國內(nèi)空調(diào)行業(yè)發(fā)展最快的品牌”。TCL空調(diào)事業(yè)部在中山、武漢、九江、印尼、巴西建立五大生產(chǎn)基地，年產(chǎn)能超2000萬套，出口量全球前三。公司以創(chuàng)建世界級的空調(diào)制造企業(yè)為目標，秉承“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造效益，為社會承擔責任”的企業(yè)宗旨，始終致力于持續(xù)提升企業(yè)管理水平，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，公司將匯集資源，銳意創(chuàng)新，與消費者同呼吸、共冷暖，為用戶提供更好的產(chǎn)品與服務(wù)，為顧客創(chuàng)造更愉悅的生活體驗。■應(yīng)聘指引1、有意者可在線投遞簡歷，格式為姓名+應(yīng)聘崗位+現(xiàn)所在地。如適合，我司會在一周內(nèi)電話聯(lián)系，未及時通知者將存入我司人才儲備庫中，后期如有適合崗位再行聯(lián)絡(luò)。2、乘車路線：﹡汽車中山/東莞/惠州/珠海等城市：乘車至中山汽車站或小欖汽車站，轉(zhuǎn)乘210路到南頭鎮(zhèn)政府站下車，或小欖汽車站乘坐B2路到南頭鎮(zhèn)政府站下車;廣州/佛山/深圳等城市：可乘車到順德容桂客運站，轉(zhuǎn)乘80路公交車（南頭方向）到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。﹡廣珠輕軌乘車至輕軌南頭站/小欖站，轉(zhuǎn)乘210/80/B2路等到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。騰飛中的TCL期待您的加盟！*****************************************************************************************************特別聲明：近期有部分不法分子冒充我公司招聘人員進行詐騙招聘，對此，我司提醒廣大求職者留意，我公司的招聘電話只為8782開頭固話，且面試地點僅在中山市南頭鎮(zhèn)TCL空調(diào)器（中山）有限公司，望知悉。*****************************************************************************************************
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