雇員點評標簽
職位描述
面銷/陌拜地推銷售渠道銷售
職位描述:
1.推廣發(fā)銀行信用卡和相關(guān)產(chǎn)品；
2.負責客戶資源開發(fā)及維護；
崗位要求:
1.專業(yè)不限；
2.男女不限，無不良記錄
3.了解主流社會信息，思維敏捷，有獨特的想法和視角；
4.有強有力的執(zhí)行能力和團隊精神；
待遇:
1.入職員工簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險以及公司內(nèi)部員工福利保險和住房公積金）；
2.薪酬制度:無責底薪3000+ 提成（發(fā)卡+刷卡+獎勵）+五險一金；
平均月薪15000左右，優(yōu)秀員工月薪3-4萬；
3.中秋福利、春節(jié)利是、生日禮券等多項福利；
4.月季、季度、半年度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品及旅游機會；
5.員工聚餐，節(jié)日晚會及不定期拓展訓練等；
6.提供專業(yè)培訓（包括崗前培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓）和廣闊的職業(yè)發(fā)現(xiàn)空間；
7.晉升渠道:組長——儲備主任——正式主任——區(qū)域經(jīng)理；
職位福利：五險一金、高溫補貼、節(jié)日福利、定期團建、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、績效獎金
1.推廣發(fā)銀行信用卡和相關(guān)產(chǎn)品；
2.負責客戶資源開發(fā)及維護；
崗位要求:
1.專業(yè)不限；
2.男女不限，無不良記錄
3.了解主流社會信息，思維敏捷，有獨特的想法和視角；
4.有強有力的執(zhí)行能力和團隊精神；
待遇:
1.入職員工簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險以及公司內(nèi)部員工福利保險和住房公積金）；
2.薪酬制度:無責底薪3000+ 提成（發(fā)卡+刷卡+獎勵）+五險一金；
平均月薪15000左右，優(yōu)秀員工月薪3-4萬；
3.中秋福利、春節(jié)利是、生日禮券等多項福利；
4.月季、季度、半年度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品及旅游機會；
5.員工聚餐，節(jié)日晚會及不定期拓展訓練等；
6.提供專業(yè)培訓（包括崗前培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓）和廣闊的職業(yè)發(fā)現(xiàn)空間；
7.晉升渠道:組長——儲備主任——正式主任——區(qū)域經(jīng)理；
職位福利：五險一金、高溫補貼、節(jié)日福利、定期團建、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、績效獎金
工作地點
廣州市-天河區(qū)-珠江東路12號23樓
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廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心1995年，廣發(fā)銀行發(fā)行了國內(nèi)第一張真正意義上符合國際標準的信用卡——廣發(fā)信用卡。作為中國人壽集團成員單位下屬機構(gòu)，廣發(fā)銀行信用卡中心持續(xù)強化黨建引領(lǐng)，深入貫徹落實黨中央決策部署，依托中國人壽集團的保銀協(xié)同優(yōu)勢與廣發(fā)銀行的綜合金融經(jīng)營特色，積極服務(wù)國家發(fā)展大局，為擴內(nèi)需、促消費貢獻力量。截止2023年末，廣發(fā)信用卡累計發(fā)卡量1.18億張，2023年消費金額超2萬億元，風控水平穩(wěn)居行業(yè)前列。誕生于廣州、成長于灣區(qū)、服務(wù)于全國的廣發(fā)信用卡，以多個“第一”引領(lǐng)信用卡行業(yè)發(fā)展：發(fā)行第一張符合國際標準的信用卡、第一張女性專屬信用卡、第一張航空聯(lián)名卡，開創(chuàng)首個客戶專屬品牌活動“廣發(fā)日”，業(yè)內(nèi)首家推出“憑密交易盜刷也可賠付”的交易安全衛(wèi)士。隨著信用卡行業(yè)邁入精耕細作的發(fā)展階段，廣發(fā)信用卡積極轉(zhuǎn)型，以優(yōu)風控、優(yōu)客戶、優(yōu)管理、進融合、進協(xié)同、進服務(wù)的“三優(yōu)三進”轉(zhuǎn)型思路推動業(yè)務(wù)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。
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