1、負(fù)責(zé)片區(qū)人員招聘,根據(jù)編制需求,及時(shí)補(bǔ)編,不斷優(yōu)化人才配比,健全人才梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)片區(qū)招聘渠道管理及維護(hù)(渠道使用分析/崗位發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)/簡(jiǎn)歷查看/邀約面試);
3、員工考勤、福利管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域開展新員工培訓(xùn)、各類專題培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)組織開展公司日常會(huì)議、年會(huì)、半年會(huì)、員工活動(dòng)、生日會(huì)及節(jié)日福利發(fā)放等;
6、負(fù)責(zé)公司檔案及工商、證照變更、固定資產(chǎn)、低值易耗品采購(gòu)及管理;
任職資格:
1、年齡23-38歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、執(zhí)行力;
4、工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé),較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、熟悉Word/Excel等基礎(chǔ)辦公軟件操作;