【國企背景】
特別說明:
1、客戶群體以to B外貿(mào)企業(yè)客戶為主,其中,工廠外貿(mào)企業(yè)和傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)是公司的主要客群。
2、新人入職后,公司提供系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)課程;
3、新人訓(xùn)后,公司結(jié)合個人入職后的表現(xiàn)(如學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度)等,可分配一定的客戶資源;
4、能接受電銷+面銷的銷售模式,抗壓性強,自驅(qū)力高;
5、歡迎有意向在軟件銷售行業(yè)深耕發(fā)展的候選人加入特易大家庭。
【崗位職責(zé)】
- 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)Saas軟件產(chǎn)品的銷售和推廣,包括與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供解決方案并達(dá)成銷售目標(biāo);
- 根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點,制定銷售計劃和銷售策略;
- 了解公司外貿(mào)Saas軟件的優(yōu)勢和特點,以及能夠幫助到企業(yè)的價值點,并能在銷售過程中向客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示和介紹;
- 參與商務(wù)談判、合同簽訂,推動有效驗收、收款及售后服務(wù);
- 有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
- 根據(jù)公司產(chǎn)品更新和升級,及時了解產(chǎn)品動態(tài),為客戶提供更好的服務(wù);
- 能主動發(fā)現(xiàn)二次銷售機會,與核心買單人維護(hù)好健康的合作關(guān)系;
- 配合完成公司績效考核要求,配合公司日常培訓(xùn)等相關(guān)工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,年齡22-32周歲為佳;
- 1-2年的電銷經(jīng)驗,有相關(guān)企業(yè)客戶或項目銷售經(jīng)驗為佳;
- 善于溝通,邏輯思維強,對電銷實戰(zhàn)方法和技巧有一定認(rèn)知;
- 有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力,以及認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動的工作態(tài)度;
- 具有良好的商務(wù)談判能力、優(yōu)秀的應(yīng)變能力、良好的親和力;
- 善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,組織內(nèi)部和外部資源,解決工作中的問題;
- 熟悉外貿(mào)線上營銷渠道,如B2B平臺、郵件營銷、海關(guān)數(shù)據(jù)、谷歌廣告、SNS推廣者優(yōu)先;
- 一對一的以老帶新指導(dǎo),歡迎愿意接受挑戰(zhàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
【員工福利】
1、入職享有:五險一金、節(jié)日福利
2、辦公環(huán)境:互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境,讓你在工作中感受生活,生活中體驗工作
3、休假:國家規(guī)定的各種節(jié)假制度,婚假、產(chǎn)假等, 轉(zhuǎn)正后按實際工齡核算享受帶薪年假
4、晉升通道:提供完善的業(yè)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn),具有明確的晉升途徑及充分的職場發(fā)展空間
5、團(tuán)隊活力:95后為主,年輕有活力,扁平化管理,團(tuán)隊氛圍輕松
6、團(tuán)建活動:不定期舉行團(tuán)隊聚餐、團(tuán)建活動等
7、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+保密津貼+績效獎金+個人提成+福利
8、每月8日發(fā)放工資,每月15日發(fā)放提成