崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司的辦文、辦事、辦會(huì)等行政工作;
2、依據(jù)公司需求制定人力資源規(guī)劃,實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等全面工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)絡(luò)以及公司接待工作;
4、負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理;
5、負(fù)責(zé)公司各類證照、合同、文檔的管理;
6、負(fù)責(zé)審核商務(wù)合同等法律文件,并確保其完整性和準(zhǔn)確性;
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,人力資源、管理、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。