職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、離職、員工關(guān)系處理等日常相關(guān)工作手續(xù)審批及辦理;
2、負(fù)責(zé)管理員工簽訂勞動(dòng)合同,辦理續(xù)簽、解除或終止等手續(xù)審批及辦理;
3、負(fù)責(zé)管理員工社保、公積金繳納、退繳工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、各類假?zèng)r等進(jìn)行審核;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助員工薪資核定、調(diào)整、發(fā)放等工作;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職條件:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、年齡40歲以下,身體健康。
3、三年以上人力資源工作,熟悉人力資源管理相關(guān)實(shí)務(wù)的操作流程及國家人事法律法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有良好的語言表達(dá)及公文寫作能力。
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。