雇員點評標簽
職位描述
軟裝設計家裝設計居住建筑
職位職責：
1、 組織開展方案設計，審查階段設計成果，使項目方案符合產品定位策略；
2 、負責擴初和施工圖設計進度與質量，對相應階段的設計文件進行審查；
3 、負責室內精裝修方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核；
4 、參與室內精裝修的驗收工作，確保項目設計效果達成；
5、 負責解決設計、施工中出現的技術問題，并提出專業(yè)意見。
職位要求：
1、有設計院或地產設計經驗優(yōu)先，能獨立完成項目的室內方案設計及后續(xù)管理工作；
2、有較強的施工圖設計能力和協(xié)調能力以及解決的問題能力；
3、具有較強的深化方案能力和一定的成本意識；
4、有新穎的設計理念，開放的態(tài)度；
5、有較強的邏輯思考和總結能力，能在本專業(yè)范圍內進行創(chuàng)新；
6、善于溝通，具備統(tǒng)籌協(xié)調的能力，工作態(tài)度積極。
工作地點
萬科藍山地產辦公樓
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職位發(fā)布者
于福深/招聘經理
三日內活躍
長春萬科房地產開發(fā)有限公司萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，是目前中國最大的住宅開發(fā)商、中國最早上市交易的公司之一。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工歡迎，最受社會尊重的企業(yè)。萬科致力于培養(yǎng)職業(yè)經理，聚集了一批善經營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷超越自我的人才，而且從不滿足；萬科，提供給每一個員工的是可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，是公平競爭的環(huán)境。充滿樂趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構成了萬科人“健康豐盛的人生”。伴隨城市的發(fā)展，成為改變城市的推動者和影響人居的變革者。從遼寧省遍地開花口耳相傳，到吉林省16城布局繁榮發(fā)展，再到黑龍江省首次進駐蓄勢待發(fā)，萬科實力布局東北三省，以自身的品牌影響力，促進區(qū)域多元化建設，為振興東北經濟做出貢獻。2017，萬科攜33年品牌精粹首進哈爾濱，品牌文化將賦予生活更多色彩和韻味。
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