崗位職責:
1、作為培訓業(yè)務伙伴角色,協(xié)助HRBP跟進培訓項目的需求調研、制定解決方案、閉環(huán)落地實施;
2、全國培訓需求溝通與資源支持、協(xié)調;
3、全國各層級學習地圖搭建、課程配置與推廣;
4、全國培訓運營制度、操作SOP手冊建立及推廣;
5、培訓合同的審批流程跟進及管理、費用報銷跟進;
6、培訓中心運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)為佳;
2、有1年以上培訓項目組織經(jīng)驗為佳;
3、具備高度的責任心與工作投入度,具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力、溝通能力、應變能力等。