一、薪酬福利:
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)為:6-12k/月 。試用期即享受繳納五險(xiǎn)一金。每月按時(shí)薪酬發(fā)放。
2、工齡貼、證書(shū)貼、崗位補(bǔ)貼、工地補(bǔ)貼、高學(xué)歷或特殊人才津貼。
3、帶薪休假:享受?chē)?guó)家各類(lèi)帶薪休假,春節(jié)超長(zhǎng)帶薪休假,周末雙休。
4、員工活動(dòng):部門(mén)聚餐、戶外拓展、員工生日、節(jié)日聚餐、年會(huì)、各類(lèi)節(jié)日活動(dòng)、黨性教育活動(dòng)、員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)。
5、員工福利:定期體檢、中秋福利、春節(jié)福利、生日福利、不定期免費(fèi)領(lǐng)取水果。
6、公司扁平化管理,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,每年有升職或加薪的機(jī)會(huì),有豐厚的年終獎(jiǎng)。
7、公司定期組織各類(lèi)培訓(xùn),并為考取證書(shū)和崗位要求持有證書(shū)的員工發(fā)放津貼。
8、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間。
9、員工每年的固定最低調(diào)薪幅度為5%—10%。
二、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定并完成個(gè)人經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并及時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
2.收集、篩選工程信息,上報(bào)市場(chǎng)經(jīng)理,并對(duì)工程信息進(jìn)行跟蹤和前期公關(guān),進(jìn)行信息系統(tǒng)建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)考察人員的安排與接待。
4.對(duì)所接洽項(xiàng)目的投標(biāo)過(guò)程進(jìn)行跟蹤,保證投標(biāo)順利進(jìn)行,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程款收取工作。
5.對(duì)合作公司登記項(xiàng)目的信息進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)、跟蹤、管理工作。
6.參加月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)大會(huì)等經(jīng)營(yíng)相關(guān)會(huì)議。
三、任職要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.熟悉裝飾行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);具備迅速建立市場(chǎng)資源信息系統(tǒng)的能力;有較高的市場(chǎng)敏銳度和較強(qiáng)的公關(guān)能力。
3.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、有責(zé)任感。
薪資待遇從優(yōu),績(jī)效薪資上不封頂,能力優(yōu)秀、好學(xué)上進(jìn)者晉升提薪快,入職即繳納五險(xiǎn)一金。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):國(guó)企改制企業(yè)、牛人帶隊(duì)、待遇好、升職快