一、信息系統(tǒng)建設(shè)。
1、負(fù)責(zé)安排從各城市建設(shè)網(wǎng)站、設(shè)計(jì)院、招標(biāo)公司、政府采購(gòu)單位、規(guī)劃局、發(fā)改委、各土建公司等收集工程信息;
2、對(duì)工程信息進(jìn)行篩選;
3、對(duì)工程信息進(jìn)行跟蹤,并組織資源進(jìn)行前期攻關(guān);
4、監(jiān)督市場(chǎng)助理對(duì)信息的收集工作;
二、承擔(dān)項(xiàng)目承攬任務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理
2、個(gè)人承擔(dān)公司直營(yíng)項(xiàng)目部項(xiàng)目承攬任務(wù)。
三、組織參加經(jīng)營(yíng)相關(guān)會(huì)議。
1、組織月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)大會(huì),總結(jié)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況,并對(duì)下一步經(jīng)營(yíng)工作作出具體計(jì)劃;
2、參加集團(tuán)公司月度生產(chǎn)大會(huì);
四、其他日常工作。
1、組織安排來(lái)公司考察人員的接待;
負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)制度規(guī)定的解釋工作;
2、與集團(tuán)市場(chǎng)部的對(duì)接工作;
3、與建筑市場(chǎng)相應(yīng)人員的對(duì)接工作;
4、配合公司其他部門所需的工作;
五、負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核工作及部門人員管理工作。
1、負(fù)責(zé)本部門績(jī)效考核工作;
2、 配合績(jī)效考核小組的各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)本部門員工人事管理工作。
要求:
專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉建筑裝飾市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況;熟悉國(guó)家地市建筑裝飾相關(guān)的法律法規(guī)。
學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營(yíng)銷類、法學(xué)類、建筑類專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)歷:35歲以下,行業(yè)從業(yè)三年以上,專業(yè)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、組織能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
薪資待遇從優(yōu),底薪+高額提成,績(jī)效薪資上不封頂,能力優(yōu)秀、好學(xué)上進(jìn)者晉升提薪快。
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