一、薪酬福利:
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)為:8k-12k/月 。試用期即享受繳納五險一金。每月按時薪酬發(fā)放。
2、工齡貼、證書貼、崗位補貼、工地補貼、高學(xué)歷或特殊人才津貼。
3、帶薪休假:享受國家各類帶薪休假。
4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展、節(jié)日聚餐、員工旅游、運動會。
5、員工福利:年會、各類節(jié)日活動、黨性教育活動、定期體檢、中秋福利、春節(jié)福利、生日福利。
6、公司扁平化管理,人際關(guān)系簡單,每年有升職或加薪的機(jī)會,有豐厚的年終獎。
7、公司定期組織各類培訓(xùn),并為考取證書和崗位要求持有證書的員工發(fā)放使用津貼及證書風(fēng)險補貼。
8、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間。
9、員工每年的固定最低調(diào)薪幅度為5%—10%。
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,完成個人經(jīng)營指標(biāo)及監(jiān)督市場營銷助理,協(xié)助總裁完成公司的經(jīng)營指標(biāo)的全面實現(xiàn);
2、在深刻理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的基礎(chǔ)上,進(jìn)行公司人力資源工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè)工作。
3、為公司發(fā)展提供人力資源支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,定期進(jìn)行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面進(jìn)行支撐,確保人力資源目標(biāo)的完成。
4、協(xié)助總裁完成公司與社會團(tuán)體、行業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)工作。
三、崗位要求:
1、統(tǒng)招正規(guī)本科學(xué)歷及以上,35歲以下,市場營銷、工程管理、企業(yè)管理類、中文、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè),有過建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作意識較強,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力較強,抗壓性好。
3、培養(yǎng)積極主動,系統(tǒng)思考,以終為始,結(jié)果導(dǎo)向的有潛質(zhì)者。
4、溝通能力強、業(yè)務(wù)能力強、團(tuán)隊精神強、有責(zé)任感。
薪資待遇從優(yōu),績效薪資上不封頂,能力優(yōu)秀、好學(xué)上進(jìn)者晉升提薪快,入職即繳納五險一金。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、試用期全額、婚喪福利
歡迎有抱負(fù)、有能力的您加入我們!
職位亮點:國企改制企業(yè)、牛人帶隊、待遇好、升職快
濟(jì)南 - 歷城
濟(jì)南錦業(yè)電子科技有限公司濟(jì)南 - 歷下
山東先森網(wǎng)絡(luò)科技有限公司濟(jì)南 - 市中
中國太平洋人壽保險股份有限公司濟(jì)南市市中支公司(星火計劃部門)濟(jì)南 - 槐蔭
山東省三十七度昱健康管理咨詢有限公司濟(jì)南
山東宏雁電子系統(tǒng)工程有限公司濟(jì)南 - 天橋
福建回頭客電子商務(wù)有限公司