雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
1、人力成本管理：①預(yù)算導(dǎo)向與規(guī)則內(nèi)部宣貫：將公司人力預(yù)算編制導(dǎo)向規(guī)則向部門(mén)內(nèi)部宣貫；②預(yù)算結(jié)果評(píng)審、匯報(bào)與簽批：參與預(yù)算結(jié)果評(píng)審，輸出評(píng)審意見(jiàn)；③日常成本預(yù)測(cè)、預(yù)警、管控成本總量達(dá)成。
2、長(zhǎng)期激勵(lì)管理：①授予方案制定：基于公司授予方案，細(xì)化部門(mén)內(nèi)授予方案和具體規(guī)則，并組織方案宣貫；②協(xié)助授予結(jié)果溝通：組織部門(mén)主管授予溝通，協(xié)助部門(mén)主管完成向員工的溝通說(shuō)明；③兌現(xiàn)方案宣貫：負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)兌現(xiàn)規(guī)則宣貫；組織行權(quán)操作培訓(xùn)，指導(dǎo)員工行權(quán)操作；④協(xié)助兌現(xiàn)結(jié)果溝通：兌現(xiàn)結(jié)果拆分下發(fā)，組織部門(mén)主管兌現(xiàn)結(jié)果溝通，協(xié)助部門(mén)主管完成向員工的溝通說(shuō)明。
3、獎(jiǎng)金與調(diào)薪管理：①年度調(diào)薪實(shí)施：本業(yè)務(wù)薪酬診斷分析，輸出問(wèn)題點(diǎn)及薪酬策略；制定本業(yè)務(wù)細(xì)化調(diào)薪方案，確定年度調(diào)薪傾斜重點(diǎn)；②日常調(diào)薪實(shí)施：根據(jù)公司調(diào)薪規(guī)則結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀細(xì)化BG調(diào)薪規(guī)則，指導(dǎo)業(yè)務(wù)進(jìn)行周期性薪酬分析，識(shí)別薪酬問(wèn)題，并進(jìn)行專項(xiàng)審視；③年度個(gè)人獎(jiǎng)金分配實(shí)施：根據(jù)公司個(gè)人獎(jiǎng)金分配方案，制定本業(yè)務(wù)年度個(gè)人獎(jiǎng)金分配方案；本業(yè)務(wù)單位特定群體獎(jiǎng)金分配方案制定。
2、長(zhǎng)期激勵(lì)管理：①授予方案制定：基于公司授予方案，細(xì)化部門(mén)內(nèi)授予方案和具體規(guī)則，并組織方案宣貫；②協(xié)助授予結(jié)果溝通：組織部門(mén)主管授予溝通，協(xié)助部門(mén)主管完成向員工的溝通說(shuō)明；③兌現(xiàn)方案宣貫：負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)兌現(xiàn)規(guī)則宣貫；組織行權(quán)操作培訓(xùn)，指導(dǎo)員工行權(quán)操作；④協(xié)助兌現(xiàn)結(jié)果溝通：兌現(xiàn)結(jié)果拆分下發(fā)，組織部門(mén)主管兌現(xiàn)結(jié)果溝通，協(xié)助部門(mén)主管完成向員工的溝通說(shuō)明。
3、獎(jiǎng)金與調(diào)薪管理：①年度調(diào)薪實(shí)施：本業(yè)務(wù)薪酬診斷分析，輸出問(wèn)題點(diǎn)及薪酬策略；制定本業(yè)務(wù)細(xì)化調(diào)薪方案，確定年度調(diào)薪傾斜重點(diǎn)；②日常調(diào)薪實(shí)施：根據(jù)公司調(diào)薪規(guī)則結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀細(xì)化BG調(diào)薪規(guī)則，指導(dǎo)業(yè)務(wù)進(jìn)行周期性薪酬分析，識(shí)別薪酬問(wèn)題，并進(jìn)行專項(xiàng)審視；③年度個(gè)人獎(jiǎng)金分配實(shí)施：根據(jù)公司個(gè)人獎(jiǎng)金分配方案，制定本業(yè)務(wù)年度個(gè)人獎(jiǎng)金分配方案；本業(yè)務(wù)單位特定群體獎(jiǎng)金分配方案制定。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)+股票
工作地點(diǎn)
青島虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)園
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歌爾股份歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個(gè)領(lǐng)域建立了綜合競(jìng)爭(zhēng)力。秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)際知名客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動(dòng)線的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái)，為客戶提供全方位服務(wù)。歌爾研發(fā)布局全球，在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過(guò)集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求，運(yùn)用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛(ài)心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學(xué)、光學(xué)、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫(huà)面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關(guān)的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)際一流客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動(dòng)線的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái)，為客戶提供全方位服務(wù)。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過(guò)集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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