崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部持續(xù)改善工作,專項(xiàng)改善以及全員提案改善工作規(guī)劃及落地;
2、承接公司持續(xù)改善要求,落地部門持續(xù)改善工作,塑造持續(xù)改善文化氛圍;
3、 負(fù)責(zé)事業(yè)部會(huì)議管理,建立會(huì)議管理體系及內(nèi)部會(huì)議管理機(jī)制,持續(xù)提升管理效率;
4、組織事業(yè)部重大會(huì)議,編制會(huì)議資料及跟進(jìn)會(huì)議重要輸出關(guān)閉;
5、承接事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)要求,推動(dòng)各部門持續(xù)改善工作落地。
崗位要求:
1、具備變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、積極主動(dòng)邏輯思維好,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的問題解決能力及抗壓能力;
3、兩年以上管理推進(jìn)經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備項(xiàng)目管理、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、制造業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;
5、本科及以上學(xué)歷;
6、熟悉內(nèi)控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。