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崗位職責(zé)：
1. 需求管理： 深入研究客戶需求和產(chǎn)品工藝需求并做競(jìng)品分析，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔，制定MES產(chǎn)品的迭代計(jì)劃。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)： 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行產(chǎn)品的Roadmap，并將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展需求并能有效提升生產(chǎn)效率。
3. 項(xiàng)目管理： 主導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)（包括研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等），協(xié)調(diào)資源，確保MES項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
4. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化： 關(guān)注用戶體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品界面、交互邏輯，提升產(chǎn)品易用性和用戶滿意度。
5. 競(jìng)品分析與策略制定： 定期進(jìn)行競(jìng)品分析，輸出系統(tǒng)性洞察報(bào)告，有明確結(jié)論或成果，以便調(diào)整產(chǎn)品策略，保持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估： 利用數(shù)據(jù)分析工具，跟蹤產(chǎn)品使用情況，評(píng)估產(chǎn)品性能和市場(chǎng)反饋，指導(dǎo)后續(xù)迭代方向。
任職要求：
1. 教育背景： 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校和碩士?jī)?yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 在MES領(lǐng)域有很好的專業(yè)沉淀，有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做過0-＞1的產(chǎn)品研發(fā)，有大廠或乙方實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 應(yīng)用架構(gòu)能力： 對(duì)3C電子制造業(yè)業(yè)務(wù)流程有深刻理解，掌握MES的核心模塊（如生產(chǎn)計(jì)劃、工藝、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)采集等），規(guī)劃MES系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)。
4 產(chǎn)品建設(shè)能力：熟悉產(chǎn)品生命周期管理，能夠獨(dú)立完成從0到1的產(chǎn)品規(guī)劃和上線。
5. 項(xiàng)目管理能力：具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目高效執(zhí)行。
6. 創(chuàng)新能力： 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠不斷創(chuàng)新，提出前瞻性的產(chǎn)品理念。
7. 溝通能力： 出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與不同背景、角色的人員有效溝通，包括技術(shù)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)和客戶。
8. 數(shù)據(jù)分析： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中挖掘洞察，為產(chǎn)品決策提供有力支持，最終推動(dòng)產(chǎn)品成功