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    更新于 10月15日

    人力資源總監(jiān)

    2.5萬-3萬
    • 北京海淀區(qū)
    • 白石橋
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬福利績效管理企業(yè)文化建設

    工作地點:哈爾濱,可繳納北京五險一金

    崗位職責:

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源職能戰(zhàn)略,有效推動公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn);
    2、統(tǒng)籌公司人力資源管理體系、制度、組織機構、部門職能、崗位配置、人員結構等工作;
    3、為公司業(yè)務發(fā)展輸送關鍵人才,包括外聘或培育公司發(fā)展所需的中高端崗位人才,完善人才儲備和梯隊建設;
    4、負責向高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、人才發(fā)展等方面的專項方案,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    5、提升公司績效、薪酬與激勵機制體系建設;
    6、統(tǒng)籌人力資源系統(tǒng)的團隊建設,如部門員工的管理、指導、培訓及評估等;
    7、開展公司企業(yè)文化建設,將企業(yè)文化逐步打造為公司的人才與業(yè)務競爭力。

    任職要求:

    1、50周歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè);
    2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,3年及以上大中型企業(yè)或集團公司全盤工作經(jīng)歷;
    3、能夠通過人力資源管理有效的支持公司戰(zhàn)略實現(xiàn),具有豐富的組織及業(yè)務變革管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
    4、較強的高端核心崗位尋獵聘、人才培育與發(fā)展等專業(yè)能力;
    5、優(yōu)秀的領導及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的對上溝通與執(zhí)行能力,優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析和解決實際問題能力;
    6、自燃型個性,思路清晰、業(yè)務導向思維,務實,能承擔高負荷的工作,有很強的創(chuàng)新能力和開拓精神。


    職位福利:五險一金、周末雙休、班車/交補、免費自助餐、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、員工旅游

    工作地點

    中關村科技發(fā)展大廈C座

    職位發(fā)布者

    郭女士/招聘負責人

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司
    【公司介紹】科佳股份成立于2003年,是一家專注技術創(chuàng)新的科技公司,公司總部位于哈爾濱市經(jīng)開區(qū),北京設立分公司,主要從事軌道交通運行安全裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務。憑借在軌道交通人工智能圖像采集、處理、識別與機車信號系統(tǒng)等領域的深入研究和技術積累,以系統(tǒng)化的軌道交通運行安全裝備為載體,長期服務于全國鐵路和城市軌道交通等客戶。近年來,公司榮獲多項榮譽:專精特新重點“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、黑龍江省“民營高新技術企業(yè)50強”及“龍江質量品牌優(yōu)秀民營企業(yè)50名”、哈爾濱市“民營企業(yè)科技創(chuàng)新30強”、哈爾濱市經(jīng)開區(qū)“民營企業(yè)制造業(yè)20強”等殊榮。【公司實力】*行業(yè)領先:公司參與起草多項行業(yè)標準與技術規(guī)范;*研發(fā)團隊:形成了以985/211院校畢業(yè)生和德國弗萊堡大學、德國達姆施塔特工業(yè)大學、澳大利亞伍倫貢大學、英國帝國理工學院等國際名校畢業(yè)生為主的研發(fā)團隊;*科研合作:設有企業(yè)博士后科研工作站,與哈工大共建“交通綜合智能檢測產(chǎn)業(yè)技術研究院”。【薪酬福利】基礎福利:五險一金、通勤班車、免費自助餐、五星級辦公環(huán)境、年度體檢、員工旅游;假期福利:周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假等;多重補貼:餐飲補貼、租房補貼(應屆碩士研究生)、交通補貼;樂活配置:健身器械、游泳池、足球場、籃球場、母嬰室等;人才激勵:年終獎、專利獎、微創(chuàng)新獎;專項人才補貼:博士30.8萬元/人、碩士10.2萬元/人、本科5.4萬元/人。
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