分公司四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本營(yíng)銷服務(wù)部/支公司業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定、業(yè)務(wù)推動(dòng)及增員工作,負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)與組織人力目標(biāo)的達(dá)成;
2、全面負(fù)責(zé)本營(yíng)銷服務(wù)部/支公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)管理、差勤管理、考核、招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)及早夕會(huì)經(jīng)營(yíng);
3、輔導(dǎo)營(yíng)銷服務(wù)部/支公司內(nèi)勤開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作有效、有序開(kāi)展;
4、建立并執(zhí)行營(yíng)銷服務(wù)部/支公司業(yè)務(wù)匯報(bào)制度;
5、合規(guī)經(jīng)營(yíng)工作;
6、客戶服務(wù)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘標(biāo)準(zhǔn):
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位;
2、年齡35歲以下,四年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷,三年以上營(yíng)銷管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
符合監(jiān)管部門(mén)高管任職資格,有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,成熟,穩(wěn)重。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和企圖心。