崗位職責(zé):
1.了解公司人力資源管理體系,了解各項制度,處理員工投訴/傾訴/糾紛事宜;
2.了解人力咨源管理基礎(chǔ)知識,負(fù)責(zé)員工社保、公積金、醫(yī)療基金等員工福利的申報與跟進作;
3.負(fù)責(zé)事業(yè)部員工關(guān)懷活動的開展、職稱相關(guān)事宜等;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上大型企業(yè)員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和責(zé)任心。