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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶質(zhì)量異常的處理工作，確保異常問(wèn)題得到改善
2、負(fù)責(zé)文件的制作，包括制定檢驗(yàn)規(guī)范及三階指導(dǎo)性體系文件
3、負(fù)責(zé)完善、規(guī)范測(cè)試過(guò)程控制
4、負(fù)責(zé)每月按計(jì)劃對(duì)QC進(jìn)行培訓(xùn)，確保每個(gè)QC崗位得到有效品質(zhì)培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、完善；保證產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提高,協(xié)助分析解決客訴問(wèn)題
6、根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略與管理制度要求，依據(jù)工廠體系文件和工藝開發(fā)部門下發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，策劃產(chǎn)品在各個(gè)環(huán)節(jié)的管控，保證產(chǎn)品按要求進(jìn)行順利
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量控制和質(zhì)量管理體系的基本概念，至少兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練處理工作軟件，具備有效的信息獲取、分析和處理能力。
3. 能夠獨(dú)立工作，并能夠在跨職能團(tuán)隊(duì)環(huán)境下有效合作。
4. 具有良好的組織、計(jì)劃和管理能力，能夠有效地處理多項(xiàng)任務(wù)。
公司人才理念:
比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、 公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。