比亞迪通過“比學趕幫超”的企業(yè)文化,以人為本的人力資源方針,實現競爭,謙虛,吃苦,好學的人才價值觀
崗位職責:(BYD長沙座椅工廠)
1.識別和確定來自顧客的各階段需求,控制需求變更,確保項目需求的合理性; 2.負責工廠/部門的內外接洽工作,確定產品要求,包括但不限于:零部件配置、產品外部功能定義、產品交付計劃和質量要求、服務要求等,確保產品項目工作的方向性和目標的明確性;
3.協(xié)助項目經理向客戶做好新項目啟動前的項目可行性評估和風險評估工作;
4.管控研發(fā)階段項目質量,有效識別和規(guī)避風險,確保項目有效開展;
5.協(xié)助項目經理對項目開發(fā)進度及關鍵節(jié)點進行確認,并定期收集、反饋項目信息,確保項目的一致性;
6.為項目組協(xié)調資源,確保項目能夠按既定的計劃進行;
7.負責跟進研發(fā)試制階段異常的解決,并反饋結果,確保異常的及時關閉;
8.負責上級領導交付的其他工作
職位要求:
1.具備高度的責任心、工作積極主動、工作執(zhí)行力強;具有管理協(xié)調能力
2.具備較強的溝通協(xié)調能力及組織能力;
3.熟悉項目類工作,了解工廠運營模式;掌握本行業(yè)作業(yè)流程
4.熟練掌控與使用辦公軟件;熟練使用相關工程軟件
5、具備一定的抗壓力