崗位職責(zé):
根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展需求,建立和落實(shí)事業(yè)部文化宣傳、人才建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理制度及方案,營(yíng)造融洽的員工關(guān)系氛圍,提高事業(yè)部員工凝聚力。
1、處理員工投訴/傾訴/糾紛;
2、協(xié)助處理員工處罰;
3、管理離職事務(wù)(含離職面談、離職去向調(diào)查、離職分析報(bào)告等);
4、管理事業(yè)部醫(yī)療社保工作;
5、組織、管理事業(yè)部文體活動(dòng);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、掌握公司人力資源管理體系,掌握各項(xiàng)制度;掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),掌握企業(yè)人力資源工作的技巧和方法,熟練操作辦公軟件,具有管理協(xié)調(diào)能力。