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1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項流程和制度，并有效執(zhí)行；
2.HR系統(tǒng)管理和維護，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確度和完整性；
3.勞動合同管理和檔案管理；
4.熟悉各項落戶辦理流程（應(yīng)屆生、留學(xué)生、居住證、人才引進等），提升員工HR體驗；
5.熟悉社保及公積金政策法律法規(guī)；
5.熟悉HR各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；
6.其他上級安排的工作。

資格要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗，使用過HR系統(tǒng)優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題 ；
5.親和力強，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6. 熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。