比亞迪公司企業(yè)文化:“比學趕幫超”。
公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。
公司人才價值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學
崗位職責:
1.負責項目的可行性分析:根據機械設計方案,進行電氣可行性的驗證和分析;
2.負責電氣方案設計:收集詳細的產能、參數(shù)、資料,完成電氣方案設計,并識別關鍵點,提前驗證和消除風險;
3.主導電氣原理圖設計,BOM采購,接線;
4.負責程序開發(fā),設備功能升級,協(xié)助調試與導入產品;
5.負責提供設備交付后的技術問題支持。
崗位要求:
1.3年以上開發(fā)經驗,有獨立負責電氣編程、設備調試成功的經驗;
2.熟練掌握電氣設計、器件選型、PLC編程等能力;
3.做事認真積極,責任心強,有較強的問題解決能力、溝通能力。
4.本科以上學歷、自動化、電氣相關專業(yè)