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1.根據(jù)工廠的業(yè)務(wù)需要，對(duì)工廠各類信息進(jìn)行上傳下達(dá)，確保行政事務(wù)順利開展；
2.負(fù)責(zé)工廠考勤、薪酬、績(jī)效、招聘、晉升、架構(gòu)梳理、員工入職、離職、合同管理、員工試用期管理、競(jìng)爭(zhēng)考核、OA&單據(jù)審批、在職證明及收入證明、員工關(guān)系等；
3.負(fù)責(zé)工廠公務(wù)車、差旅管理、三品管理；
4.負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)體系搭建，制定各模塊標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件，督促各部門按培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位，并對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行存檔及錄入系統(tǒng)；
5.負(fù)責(zé)工廠活動(dòng)及節(jié)日文案輸出，內(nèi)宣工作管理，海報(bào)設(shè)計(jì)輸出，活動(dòng)策劃，組織與實(shí)施；

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)；熟練使用辦公軟件；
3.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)；
4.2年以上綜合管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、員工宿舍、福利食堂
職位亮點(diǎn)：新工廠晉升、發(fā)展空間大