人事招聘
崗位職責(zé)
1.負責(zé)人員編制審核,根據(jù)崗位需求開展內(nèi)外部招聘工作;
2.負責(zé)員工信息庫的維護;
3.負責(zé)人員信息分析并提出改善建議,為人力資源各項工作提供更好的數(shù)據(jù)支持;
4.負責(zé)人力成本、人員編制、年度預(yù)算、人員需求的規(guī)劃、分析、落實與把控,提升整體人效。
5.根據(jù)生產(chǎn)部年度經(jīng)營目標及爬坡計劃,制定年度招聘計劃,并落實月度招聘目標。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.掌握人力資源各模塊專業(yè)知識和技能,熟悉行政業(yè)務(wù)基本流程;
2.善于溝通,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
3.熟練使用辦公軟件,1年及以上相關(guān)經(jīng)驗,制造業(yè)工作經(jīng)驗