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【公司人才理念】：
比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的崗位職責(zé)。
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目研發(fā)報(bào)價(jià)負(fù)責(zé)人，與客戶技術(shù)對(duì)接窗口；
2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成客戶要求技術(shù)方案評(píng)估，方案輸入/輸出管理，客戶DCN及內(nèi)外部ECR管理；
3、與項(xiàng)目組其他模塊合作，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理管控；
4、監(jiān)控研發(fā)過程，管理研發(fā)過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)/文件輸出
5、出差各生產(chǎn)基地技術(shù)支持，保證項(xiàng)目順利投產(chǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證和學(xué)位證，5年及以上工作經(jīng)歷，3年以上座椅開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，完整負(fù)責(zé)過座椅項(xiàng)目的開發(fā)工作。
2、熟悉汽車行業(yè)座椅開發(fā)流程，有產(chǎn)品報(bào)價(jià)，技術(shù)管理，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力和學(xué)習(xí)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，思路清晰，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。