? 公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫勝”;
? 公司人才理念:比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境;
? 公司人才價(jià)值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工出差的各類流程申請(qǐng),例如:票務(wù)預(yù)定、酒店預(yù)定、費(fèi)用報(bào)銷等;
2、負(fù)責(zé)所有境外出差業(yè)務(wù),包括員工出差行程審核、境外保險(xiǎn)、簽證辦理、票務(wù)及住宿審核預(yù)定等;
3、負(fù)責(zé)員工各類差旅費(fèi)用報(bào)銷流程的審批,差旅報(bào)銷管理規(guī)定在內(nèi)部的宣導(dǎo)、培訓(xùn)、優(yōu)化和改善等;
4、負(fù)責(zé)工廠國內(nèi)/國外機(jī)票、火車票、酒店等款項(xiàng)復(fù)核,分析出差流程審批合規(guī)性及費(fèi)用合理性等。
任職條件:
1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限
2、3年工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握各類差旅流程及操作,有1年境外出差業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn),
4、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力,熟練使用辦公電腦
5、需要掌握一定的商務(wù)英語,英語優(yōu)秀者優(yōu)先