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比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。
崗位職責(zé)：
1、組織安排科內(nèi)員工完成設(shè)備管理的日常工作及各項任務(wù)，負責(zé)科室人員的日常管理及績效考核工作；
2、負責(zé)制定部門發(fā)展計劃、人員培訓(xùn)計劃、設(shè)備管理各項目標及規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行并不斷完善；
3、負責(zé)工廠所有設(shè)備、夾具、焊槍及附屬設(shè)施的管理、維護、改造工作；
4、組織制訂各類設(shè)備管理技術(shù)標準文件，做好設(shè)備維護保養(yǎng)計劃的編審、實施、檢查和考核；
5、參與新生產(chǎn)線的規(guī)劃、設(shè)計、評審、施工等工作；
6、對工廠所有固定資產(chǎn)進行系統(tǒng)管理，對設(shè)備及設(shè)備備件、工具及工具備件計劃的確定、審核、驗收；
7、組織安排科內(nèi)員工完成設(shè)備管理的日常工作及各項任務(wù)；負責(zé)工廠設(shè)備及人員安全培訓(xùn)和監(jiān)督檢查工作；
8、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、25屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有責(zé)任心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等辦公軟件）。